| 省管县改革中的党政领导干部管理问题 |
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| 引用本文： | 陈国权,黄振威. 省管县改革中的党政领导干部管理问题[J]. 探索与争鸣, 2011, 0(1): 42-45 |
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| 作者姓名： | 陈国权 黄振威 |
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| 作者单位： | 1. 浙江大学中国地方政府创新研究中心,杭州,310027
2. 浙江大学公共管理学院,杭州,310027 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目,教育部人文社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 省管县体制改革的核心是党政领导干部的管理问题。目前各省的实践有市直管县的党政领导干部、省直管县的主要党政领导干部和省全面直管县的党政领导干部三种类型。要避免当前党政领导干部制度中存在的激励举措单一、县级领导干部与地方发展的畸形关联、人权事权财权不对等、干部异地交流制度不健全等诸多弊端,推进省管县体制改革,可以开展省直管县委常委与省委职能部门协助管理相结合的试点,建立县委常委领导下的干部公开竞争机制和改革干部异地交流制度,多管齐下,寻求县级党政领导干部制度改革的突破。
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| 关 键 词： | 省管县 党政领导干部制度 改革 |
Management Issues of Lead Cadres of the CPC and Government in Reform of Provincial Government Administrating Counties |
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| Chen Guoquan,Huang Zhenwei. Management Issues of Lead Cadres of the CPC and Government in Reform of Provincial Government Administrating Counties[J]. Exploration and Free ViewS, 2011, 0(1): 42-45 |
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| Authors: | Chen Guoquan Huang Zhenwei |
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