经济法中奖励制度下调制成本相对降低的法理探析

由于调制所需涉及的范围在时间跨度上,其既需考虑当前,又要关注未来;在领域跨度上,既要涵盖整个经济领域,又需扩及社会领域,因此其体系显得非常庞大;更加上在市场经济领域,调制主体及其工作人员和调制受体在价值取向上也日显多元化,很难趋于一致,这些使得调制在特征上呈现出明显的复杂性和高难度性。