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| 浅议转换企业经营机制中的工会工作 | |
| 作者姓名： | 詹玉芳 |
| 作者单位： | 中国工运学院工会学系九0级 |
| 摘 要： | 深化改革是1992年的一项重要任务。转换经营机制是企业深化改革的突破口,是搞好国营大中型企业的关键性工程。目前,以转换经营机制为重点的企业改革的步伐逐渐加快,各级工会组织和广大工会干部要认清形势,注意研究和解决改革中出现的新问题、新矛盾,团结和吸引广大职工群众不断增强改革意识,积极参与改革,保证各项改革的顺利进行。为此,笔者就工会如何在企业转换经营机制的深化改革中做好工作,发挥自身的作用,略陈管见。一、要认清形势,找准工会在改革中的位置改革是社会主义制度的自我完善,其根本目的,就是解放和发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民的生活水平,进而推动社会的全面进步。但是,必须看到,近年来,我国的改革在取得巨大成就的同时,也面临着十分严峻的形势,特别是国营大中型企业活力不足等问题亟待解决,解决这些问题根本途径是 |
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