培育企业文化 强化企业管理

一、企业文化管理理论的产生及内通企业管理理论随着实践的发展经历着一个不断扬弃的历史过程。从古典管理到行为科学到现代管理阶段，由于不同时期生产力、生产关系和上层建筑发展的需要不同，所要解决的主要矛盾也不相同，因而每一阶段解决问题的理论、方法和手段也各不相同。如果说本世纪初以泰罗·法约尔为代表的古典管理学派重在通过提高工人劳动生产率进而改善企业管理的话，那么在本世纪30年代，以马斯洛·赫茨伯格为代表的行为科学管理学派则是侧重于研究工人的需要、动机和人际关系，从社会学意义上采用满足一般社会需求的激励管理…