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| 女性职业生涯升迁障碍因素研究 | |
| 作者姓名： | 舒福灵 卢璟 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学; |
| 基金项目： | 2009年度国家社会科学基金项目“高校毕业生就业问题与对策研究——基于大学生创业的路径和机制”的阶段性研究成果,批准号:09XJY008 |
| 摘 要： | 女性职业生涯发展研究是职业生涯研究的重要组成部分,而大多数女性在其职业生涯发展中都会遇到升迁障碍。从社会文化、组织文化和个人文化三个层面来分析造成女性职业生涯发展升迁障碍的因素,认为社会角色分配、组织文化偏颇、女性个人自我定位等,都是造成升迁不利的主要障碍。 |
| 关 键 词： | 女性 职业发展 升迁障碍 |
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