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| 正确处理人才队伍建设的几个关系 | |
| 作者姓名： | 孙显宁 |
| 作者单位： | 71887部队政治委员 |
| 摘 要： | 一、要处理好重点抓与全面抓的关系。人才队伍建设是一项系统工作 ,牵涉到部队建设的方方面面 ,在抓好重点工作的同时 ,要坚持全面抓、系统抓的原则 ,把人才建设落实到部队建设的每个环节之中。一是要树立大管理观念。抓人才建设不能期望通过一两次教育就能改进思想作风 ,不能渴望通过搞几次培训就能提升能力素质 ,不能满足于抓一时一事的工作 ,而要通盘考虑 ,环环相扣 ,形成党委总管、政治部门主抓、上下联动、人人参与的局面。二是要形成体系。紧紧抓住人才队伍建设的关键环节 ,构建人才队伍建设的“三力工程” ,即激发人才队伍的动力、提… |
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