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杂志ISSN号
天台实施干部政绩差异考核
作者姓名:
朱崇敏
作者单位:
中共天台县委
摘 要:
科学发展观重在发展,贵在科学,关键在落实,根本在制度。目标责任考核机制作为一种评价激励机制,常常被称为“指挥棒”。建立什么样的考核机制,就会引导领导干部形成什么样的政绩观,决定选择什么样的工作思路,实施什么样的工作力度。
关 键 词:
目标责任考核
干部政绩
科学发展观
评价激励机制
考核机制
领导干部
指挥棒
政绩观
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