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| 以优秀企业文化凝聚优秀人才 | |
| 引用本文： | 吴志明.以优秀企业文化凝聚优秀人才[J].刑警与科技,2011(4). |
| 作者姓名： | 吴志明 |
| 作者单位： | 安防制造(中国)有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化建设需要持之以恒
文化是一个软性的东西,它没有立罕见影的效果,不能直接为企业创造经济效益.但没有文化的企业,注定是短命和走不远的.只有建立优秀的企业文化,才能创造良好的工作环境和团队氛围,而良好的团队氛围是企业创新发展的另一源泉.
培育企业文化要持之以恒地坚持,才能有效果.以豪恩为例,豪恩安防把员工的精神激励作为了一项长久的任务坚持了下来."每天提升百分之一"等理念早已深入到每位员工内心.在企业文化建设上,豪恩坚持十五年.十五年传承,让豪恩形成了深厚的文化积淀. |
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