允许犯“合理错误”

有错误的战士还是战士,没有错误的庸人仍然是庸人。在国外,一些成功的大企业家对新聘用的经营人员,规定了这样一条原则:在受聘一年内,允许犯一次“合理错误”,如果做不到这一点,此人第二年就会被解聘。