|
|||||
|
|
| 从西方管理科学的局限看儒家思想与现代管理的契合 | |
| 引用本文： | 王成香,屈仁均.从西方管理科学的局限看儒家思想与现代管理的契合[J].湖北社会科学,2003(5):111-113. |
| 作者姓名： | 王成香 屈仁均 |
| 作者单位： | 1. 湖北省竹溪县第一中学,湖北,竹溪,442300 2. 华中科技大学,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 资本主义早期的管理主要是以强化法制为手段,是求“同"的办法。儒家管理思想最主要的特征是强调和谐。两种管理理念各有优劣,而现代管理正是在认识到两种管理理念的优劣基础上,更加重视被管理者的思想、情感和切身利益,强调被管理者自我主观的积极性和创造性,是求“和”的办法。在某种意义上被管理者就是管理者,人与人之间的关系应力求和谐。 |
| 关 键 词： | 儒家思想 儒家文化 现代管理 |
| 文章编号： | 1003-8477(2003)05-0111-03 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |