| 中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析 |
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| 引用本文： | 刘迎秋,剧锦文.中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析[J].新视野,2008(1):22-27. |
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| 作者姓名： | 刘迎秋 剧锦文 |
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| 作者单位： | 1. 中国社会科学院民营经济研究中心,北京市,100836
2. 中国社会科学院经济研究所,北京市,100836 |
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| 基金项目： | 中国社会科学院重大项目
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中国社会科学院国情调研项目 |
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| 摘 要： | 改革开放以来,中国民营企业实现了历史性跨越和超常规发展.然而,就中国民营企业的发展现状来说,人力资本对民营企业竞争力提升的贡献率还难如人意.提升民营企业人力资本,政府的作为是:积极鼓励创业创新行为,促进企业家人力资本的形成;制定政策,积极鼓励、支持和引导民营企业及企业家自律组织的发展;大力培育、扶持职业经理人市场;进一步发展和完善城乡统一的劳动力人力资本市场;大力扶持和推动职业教育发展;积极引导民营企业党建工作.民营企业家要牢固树立"人本"思想;通过制度创新提升民营企业人力资本效率;按照人力资本原则提升企业人力资源管理效能;积极培育和扩展社会网络关系,增加企业社会资本的投入力度.
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| 关 键 词： | 民营企业 人力资本 市场经济 中国 民营企业家 企业人力资本 企业竞争力 网络关系 调查 投入 企业社会资本 扩展 管理效能 企业人力资源 资本原则 资本效率 新提升 制度 思想 企业党建工作 积极引导 教育发展 资本市场 |
| 文章编号： | 1006-0138(2008)01-0022-06 |
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