摘 要: | 一个时期以来,由看病难、看病贵引发的社会问题不断增多。构建和谐医院,建立和谐的医患关系,显得尤为迫切。我国企事业单位的人事制度改革正向纵深迈进,医院员工将由“医院人”向“社会人”转变;医院管理和经济运行模式朝着职业化和规范化方向发展,人员工资定档归类的分配方式逐步向“个人薪酬与岗位绩效挂钩”的分配方式转变。新的管理机制的形成和医院员工思想观念发生碰撞,这是构建和谐医院,建立和谐医患关系必须解决的问题。从人民群众的需求来说,随着物质生活水平的提高,人们越来越关注身心健康和生命安全,对医疗服务的需求也越来越高…
|