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| 不论资排辈,有可能更坏 | |
| 作者姓名： | 刘文瑞 |
| 摘 要： | 如果资历和能力匹配,论资排辈有何不可? 用人该不该论资排辈?在多数情况下,讲资历是必要的。尽管这不是最佳选择,但往往是次优选择。在用人方面,说起论资排辈,恐怕没有几个人赞同。然而,在实际运作中,却往往少不了论 |
| 关 键 词： | 实际运作 能力匹配 次优选择 论资排辈 最佳选择 资历 |
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