|
|||||
|
|
| 新论摘编 | |
| 摘 要： | 李永忠:人才年轻化不能“一刀切”李永忠在2003年12月18日《南方周末》发表文章认为:1980年,我们采用“年轻化”的“一刀切”办法,解决了当时各级领导班子成员的普遍老化问题。然而,20年过去了,有些地方和部门把“年轻化”这个专门用以解决“文革”遗留问题的权宜之计,当作了可以包医百病的长久之计。“年轻化”这个原本为解决人才问题的创新做法,由于不分时间、地点的照抄照搬,在一些地区和部门,竟然成了限制人才的各种“明格”加“暗格”的年龄杠杠。结果,在人才选拔上,常常拘泥于“年轻化”这“一格”,而忽略了人才实际存在的“多格”。… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |