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| 北京千名职业经理人调查 近半经理人感觉不幸福 四成人无法正常发挥 | |
| 引用本文： | 欧阳海燕.北京千名职业经理人调查 近半经理人感觉不幸福 四成人无法正常发挥[J].小康,2011(6):95-96. |
| 作者姓名： | 欧阳海燕 |
| 作者单位： | 《小康》; |
| 摘 要： | 这项对千名职业经理人的社会调查显示,阻碍职业经理人能力发挥的三大障碍,依次是责权利不明确、没有晋升空间以及薪酬激励不足。有三成受访经理人自称处于亚健康状态;超过半数的受访者感到压力明显;许多经理人存在家庭问题,女性经理人尤为明显 |
| 关 键 词： | 职业经理人 经理人能力 亚健康状态 薪酬激励 调查 制度建设 幸福感 北京市 家庭问题 文祥 |
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