|
|||||
|
|
| 古代人才储备与现代后备干部的培养 | |
| 作者姓名： | 王虹 |
| 作者单位： | 鲁迅美术学院 |
| 摘 要： | 在中国封建政治大舞台上,选官制度的演化是一个突出的现象。春秋时期,诸侯各国逐步打破了世卿世禄制,采取任人为唯贤的策略,提拔重用有才能的人,实行因功授爵禄制;明清时期,科举选官后,将新进士选人庶常馆学习,作为人才储备,实行任前培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |