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杂志ISSN号
创新干部选拔任用机制 提高选人用人公信度
作者姓名:
荣华
作者单位:
中共石景山区委
摘 要:
近年来。针对干部选拔任用个别提拔、调整中容易出现的评价信息不真实、考察不准确、选人视野不开阔等问题。石景山区以提高选人用人公信度为目标,以创新干部选拔任用机制为抓手.不断深化干部人事制度改革,采取了集中遴选后备、统一调配使用的干部选拔任用模式,制定了处级领导干部资格准入制度和区委常委会、全委会票决试行办法。形成了以“资格准人、考任分离”为主要特点,以“双推、双考、双公示、双票决”为主要内容的干部选拔任用机制。取得了较好的效果。
关 键 词:
干部选拔任用机制
公信度
创新
用人
干部人事制度改革
资格准入制度
处级领导干部
评价信息
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