建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的新探索——2010年北京市公开选拔领导干部试题答卷观点摘编

刚刚过去的2010年．北京市进行了近年来规模最大的一次“公开选拔领导干部”（以下简称公选）。目前,38位局级、186位处级领导干部,已走上新岗位。据北京市公开选拔领导干部工作办公室介绍,这次考试坚持“干什么、考什么”,推行以能力素质为核心的测评体系,考题设计、考核方式从“考知识”向“考能力、考素质”转变,让“干得好的考得好”。此次公选按照岗位类别出题,注重与职位所需的知识和能力相匹配,着力考查领导干部的组织领导和分析解决实际问题的能力素质,并充分发掘考生的内在潜力。那么,这些考生在考试过程中是如何作答的？他们提出了哪些富有启发价值的观点？为此,本刊经北京市公开选拔领导干部工作办公室同意,将部分考生答题观点进行了整理摘编。由于考试采取闭卷形式．有些观点未必很成熟,但能在一定程度上反映8568名参加笔试的考生对推进“中国特色世界城市”,建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的思考和认识。