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| 基于职业生涯发展的公务员激励对策 | |
| 作者姓名： | 王丽丽 韩喜梅 |
| 作者单位： | 大连理工大学,辽宁,大连,116024 |
| 摘 要： | 知识经济时代,人本管理要求政府改变以往的激励方式,根据公务员职业生涯发展阶段需求的变化而采取灵活的激励方法.本文在划分公务员职业生涯发展阶段的基础上,对不同阶段公务员的需求进行分析,并提出有针对性的激励对策. |
| 关 键 词： | 公务员 职业生涯发展 激励 |
| 文章编号： | 1672-2426(2007)09-0022-02 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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