多角度看待官场逆淘汰

"逆淘汰"的表述,以高度凝练的文字出现,比较准确地描述了一种既有特殊性又有普遍性的现象。"逆淘汰"的本质是不能优化配置人才资源的问题,纠正"逆淘汰"的关键在于深化干部管理体制改革,现实的抓手是建立科学的绩效管理体系。