我国反就业歧视法律问题研究

就业是人类谋生的一个重要途径，关注就业实质上就是关注民生，解决就业问题才可以实现安居乐业。就业歧视不但严重侵犯公民的劳动权、平等权，同时造成弱势群体在经济、社会、文化等诸多方面陷入不利地位，形成了“职业分割现象”，各社会群体之间的鸿沟将越来越大，从而导致不同群体之间的矛盾冲突持续升级。禁止就业歧视是保障民众生存发展的重要方式，从现代法治社会的角度进行分析，禁止就业歧视实质上就是“平等原则”的一个重要体现，也是构建和谐社会的一个主流发展趋势。本文在研究分析的过程中，围绕我国反就业歧视法律问题展开了深入化、全面化的探析，并立足于我国国情，提出了进一步完善我国反就业歧视法律制度的措施，旨在遏制社会上的就业歧视现象，维护社会公平、保障民众合法权益。