双重目标导向下的容错纠错机制研究

容错纠错机制具有促进问责精准化发展和激励探索创新的双重目标导向，一方面，容错纠错机制应对基层干部避责不为的问题，通过与问责制度的有效结合，促进问责精准化发展，打消“怕问责”的顾虑；另一方面，容错纠错机制响应改革发展要求，能够激励公职人员探索创新的主动性和积极性。但当前存在容错偏向于一般性失误的问题，容错纠错机制的激励作用并未凸显，容错程序偏重于事后容错等问题影响容错纠错机制的运行实效，对此本文提出健全容错纠错防错全流程衔接、采取事前容错与事后容错双路径并重、建立容错纠错横向“1+N”制度体系等优化策略。