职业矫正工作者的流动性分析

毫无疑问，许多机构都知道员工离职会对机构产生负面影响，而员工流失也被描述为许多机构面临的一个高风险，矫正机构也是如此1]。本文从传统动机理论的角度探讨了矫正工作者离职或者调职的问题，并通过建立社区矫正工作发展的SWOT模型来分析这一问题。