“体系化”:新时代机构改革的特质与逻辑转换 |
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作者姓名: | 何艳玲 李丹 |
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作者单位: | 1. 中国人民大学公共管理学院;2. 中国海洋大学国际事务与公共管理学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金重大项目《中国改革开放创造的治理经验及政府理论提升》(19ZDA125);;国家自然科学基金青年项目《PPP异化为地方政府隐性债务风险的差异性研究》(71904052); |
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摘 要: | 构建现代化国家治理体系是新时代改革的重要任务,新时代机构改革的逻辑也因此呈现从职能转变到国家治理体系现代化的转向,即“体系化”构成其核心特质,并形成了专业化整合、专业化分工、横向权责统筹、纵向权责统筹四条路径。体系化机构改革得以实施,在于党领导的组织变革。党组织以自身的制度设计、组织扩展和能力强化,设计改革方案、重整改革体系、实施改革步骤,以国家制度建设统领体制改革,以党的改革统筹政府改革,以机构改革撬动行政体制改革,由此在一定程度上超越了机构改革的“三重替代”困境。但要实现作为有效系统的现代化政府,机构改革仍然任重而道远。未来需要进一步厘清政府-市场-社会和中央-地方两组关系,并以构建现代理性政府体系为原则进一步细化改革。
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关 键 词: | 机构改革 国家治理体系 体系化 党的领导 组织变革 |
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