有限责任公司股权激励对自益权之限制

有限责任公司股权激励纠纷频发，但涉及有限责任公司的法律规范较少，本文选取有限责任公司实股激励中典型的对股东自益权的限制角度进行分析，对比司法实践中的不同判例，认为可对股权激励协议先进行劳动法视域下的考察，排除公司对激励对象单方面限制的不公平条款，再以合同法进行规制。在对股权激励自益权的限制中，以尊重当事人契约自由为原则，突破合同约定为例外。