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杂志ISSN号
建立健全领导班子和领导干部考核评价机制
作者姓名:
丁晓芳
作者单位:
浙江省余姚市委
摘 要:
考核评价如同“指挥棒”,决定着各级干部工作的方向,上级如何考核,下级就如何努力。因此,在加强领导干部思想政治教育之外,如何更好发挥考核评价的导向作用,建立健全体现科学发展观要求的考核评价体系,也是加强干部管理监督的一个十分重要方面。近年来,余姚市始终坚持“四重四考”,不断健全领导班子和领导干部的考核评价机制,收到了很好的效果。
关 键 词:
干部考核评价机制
领导班子
思想政治教育
考核评价体系
领导干部
科学发展观
干部工作
管理监督
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