| 从制度入手构建非公企业的和谐劳资关系 |
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| 引用本文： | 王春玺.从制度入手构建非公企业的和谐劳资关系[J].理论探索,2007,3(4):83-85. |
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| 作者姓名： | 王春玺 |
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| 作者单位： | 北京师范大学,北京,100875 |
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| 基金项目： | 2002年教育部全国百篇优秀博士论文资助课题 |
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| 摘 要： | 从制度入手构建非公企业的和谐劳资关系,是构建和谐社会的内在要求。这主要包括:健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制;建立并完善政府、工人和企业主“三方协调机制”;建立并推广集体谈判制度、工资集体协商制度和集体合同制度;建立非公有制企业内部劳资双方共享企业发展利益的机制;建立经常性的劳资双方民主沟通和对话制度。
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| 关 键 词： | 制度 非公企业 和谐劳资关系 |
| 文章编号： | 1004-4175(2007)04-0083-03 |
| 修稿时间： | 2007年5月10日 |
Building Harmonious Labor Capital Relationship in Non-state-owned Enterprise from the view of System |
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| Wang Chunxi.Building Harmonious Labor Capital Relationship in Non-state-owned Enterprise from the view of System[J].Theoretical Exploration,2007,3(4):83-85. |
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| Authors: | Wang Chunxi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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