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| “交差”不是落实 | |
| 引用本文： | 张锋.“交差”不是落实[J].侨园,2013(2):72. |
| 作者姓名： | 张锋 |
| 作者单位： | 浙江省湖州日报 |
| 摘 要： | 年终岁尾,不少单位要写年终总结,可有人并不愿认真总结经验教训,只是为了"交差"。"交差"现象林林总总,不外乎以下几个类型:一是照本宣科型。上级怎么说,下级就怎么干,看似对上级精神"认真落实",实际成了照本宣科的"交差"。二是明哲保身型。不少人信奉明哲保 |
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