转型期劳方经济权益困境及对策探究

转型期"强资方,弱劳方"导致劳方经济权益受损的现象并非少见,而工会组织虚化、资方社会责任缺乏、劳方主体性缺失及其企业地位边缘化等问题使劳方维权处境更为严峻。劳方经济权益受损的主要表现:劳动与休假时间不规范、工资待遇低、劳动条件较差和劳动保障流于形式。通过制度、组织以及企业主体等维度提出了社会监督、政府介入、工会协调以及劳资协商等基本路径,使劳方走出困境,并成为和谐社会的建设性力量。