严明奖惩制度 促进干部四化

从新形势的需要和干部队伍的实际情况出发,建立一套科学的奖惩制度,是全面改革干部、人事制度的一个重要课题。我们应当认真总结建国以来奖惩工作的经验教训,正确吸取外国的有益经验,改革奖惩制度,制订适合我国国情的奖惩条例,并且坚定不移地贯彻实施。这对于干部工作逐渐走向法治化、制度化和科学化,具有重要意义。