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| 提升企业员工忠诚的对策与研究 | |
| 作者姓名： | 李静 |
| 作者单位： | 武汉大学东湖分校 |
| 摘 要： | 随着全球经济一体化进程的加快,越来越多的跨国公司涌入中国,国内企业与国外企业之间的竞争日趋激烈.本文指出在以人为本的现代化企业竞争中,传统的命令加控制模式对确保企业取得成功已显得苍白无力.因为最关键的资源存在于员工的头脑中,惟有切实了解了员工的期望和要求,致力于发展新型的员工与企业的关系,巩固并提升员工对企业的忠诚度,把员工的潜能释放出来,才能使企业兴旺发达具有可靠的保证.因此,员工的忠诚度就成为了企业求得生存和发展的关键. |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 薪酬 激励 |
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