| 浅议我国公务员录用面试存在的问题及其对策 |
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| 引用本文： | 代青,李晓辉. 浅议我国公务员录用面试存在的问题及其对策[J]. 山东行政学院学报, 2007, 0(1): 66-68 |
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| 作者姓名： | 代青 李晓辉 |
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| 作者单位： | 南京师范大学,江苏南京,210097;南京师范大学,江苏南京,210097 |
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| 摘 要： | 面试作为公务员录用制度的一种考试形式是公务员队伍的“入口”,是公务员管理的重要环节。目前我国的公务员面试中还存在许多问题和缺陷。主要原因是我国人才测评体系发展滞后,面试缺乏专业测评人员,社会监督力度薄弱等。我国公务员面试工作应根据形势在观念、题型、考官培训和监督等方面进行改革与创新。
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| 关 键 词： | 国家公务员 考试录用 公务员面试 考官资格制度 |
| 文章编号： | 1008-3154(2007)01-0066-03 |
| 修稿时间： | 2006-10-17 |
Existing Problems and Countermeasures for the Interview of Employing Officials |
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| DAI Qing,LI Xiao-hui. Existing Problems and Countermeasures for the Interview of Employing Officials[J]. Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College, 2007, 0(1): 66-68 |
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| Authors: | DAI Qing LI Xiao-hui |
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