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| 抓住重点 突破难点 推动考核工作深入发展──访人事部考核培训司负责同志 | |
| 摘 要： | 考核是公务员管理的重要基础环节,实施考核制度,开展考核工作,对于在国家行政机关中建立科学的评价机制、有效的激励机制和经常化的监督机制,提高行政效率,建设高素质的公务员队伍,都具有重要的意义。今年恰逢党的十五大胜利召开和《国家公务员考核暂行规定》发布三周年,本刊记者近日就目前考核工作的开展情况和下一步如何深化完善考核工作采访了人事部考核培训司负责同志。这位负责人说,自从1994年人事部下发《国家公务务考核暂行规定》以来,各地区、各部门按照人事部提出的"高起点,快启动,先入轨,再完善"的要求,连续三年普遍… |
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