论以人为本的企业管理

本文从经济文化一体化的视角,指出建立以人为本的管理制度是建立现代企业制度的基础,企业员工的自觉精神和智慧及对企业目标的认同方才构成企业在市场竞争中获胜的核心力量,强调了建立以人为本管理制度的现实意义。文章依据以人为本的价值方针,分析了社会主义市场经济条件下,国有企业员工是主人还是被雇佣者、在法律和经济上如何实现他们的正当权益以及他们在新形势下如何认同自身主人翁身份等问题。