招聘活动中的胜任力分析

本文以胜任力切题,从管理学的角度,对招聘活动中的每个环节进行胜任力分析,辩证地对参与招聘者进行综合评价,以实现求职者的个体特质和拟聘的具体职位以及组织的发展需要的最佳结合。