对县处级领导干部政治素质存在的问题原因及对策的思考

县（处）这一级领导干部直接肩负着基层领导工作 ,他们中一部分还将成长为跨世纪担当重任的高级领导干部。这支队伍的素质状况如何 ,关系到党现在和未来的政治前途。最近 ,笔者对３３个市直机关、９个县（市）区班子的领导作了一次政治素质状况的调查。从调查情况看 ,县（处）级领导干部的政治素质总的是好的和比较好的 ,但也还存在一些不容忽视的问题。现将调查中存在的问题、原因及对策提出 ,以供各级组织参考。一、存在的主要问题１、政治意识有所淡化。较长时间里政治修养不突出。自我改造不深刻 ,这是存在于各级领导干部中带有倾向性的问题 ,首先是个人德与才的素养不全。在一些领导干部身上存在着才高德低甚至有才无德的状况。县（处）这一级的领导干部多数满足于一般的领导人才 ,而不太注重以职业革命家的标准要求自己。我国先贤有“立德、立功、立言”为人生三不朽之论 ,时下有的干部多重视“立功、立言” ,对“立德”不积极 ,也就是党性不强 ,为官一任 ,较少考虑怎样从个人的品德操行上为干部群众作出表率。有的同志甚至认为党性强、作风正是老实人 ,“吃不开、玩不转”。其次是讲政治与讲业务有失偏颇。在为数不少的领导干部的身上 ,存在着重经济、轻政治 ;...