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以人性化管理应对保安流失问题
作者姓名:
李志极
摘 要:
人力资源是企业生存的重要因素,也直接关系到企业的持续、稳定、健康发展,对于保安业来说,同样如此。我国保安业经过20多年的发展,已成为预防犯罪、减少损失、维护社会公共安全的重要保障力量。但近年来,随着经济领域流通的不断加大,“招人难、流失率高”已经成为各个保安服务公司面临的棘手问题。虽说郑州市保安服务公司多策并举,成功化解了“用工荒”和民营保安企业的冲击。笔者认为,要想解决“招人难、流失率高”的问题,推行人性化管理,提高保安员工资福利势在必行。
关 键 词:
人性化管理
保安业
流失问题
保安服务公司
企业生存
社会公共安全
“用工荒”
人力资源
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