如何抵御“用工荒” |
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引用本文: | 周毅磊.如何抵御“用工荒”[J].中国保安,2012(4):15-16. |
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作者姓名: | 周毅磊 |
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摘 要: | 社会用工环境岁末年初,员工流失一直是企业的致命伤,而保安行业更是这一问题的直接“受害者”。不论是招人还是留人,只要有一个方面能够做好,就能杜绝企业人员流失的问题。然而实际情况却是,无论是招人还是留人,对于保安行业来说,都是非常困难的事情。随着国内人才市场的活跃程度越来越高,绝大多数的职场人不再将某一份工作看作是终生的事业,而是在不断的跳槽中寻找越来越高的自身价值。企业不容易留住员工,招人难留人更难!据某网络调查显示,44%的企业2011年员工的离职率在10%以上;离职率在20%以上的企业比例为27%。也就是说,将近三成的企业在5年之内整个企业就能完成一次全面的“换血”。
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关 键 词: | “用工荒” 抵御 员工流失 保安行业 用工环境 人员流失 人才市场 网络调查 |
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