对改善企业人际关系的思考

任何企业的生产经营活动,都是建立在劳动者集体合作基础之上的。为使合作劳动分工合理、节奏协调,就必然要加强组织和管理,以形成良性循环运行机制。其中除了强化管理思想、管理组织、管理内容、管理手段及管理目标等,更为重要的一条,也是整个管理工作的基点,即对人的管理。因为一切工作都是由人去实施的。然而,对人的管理是一项十分复杂的工作,也是一项持久性的工作,只有注重研究人的心理活动,以及受其影响所导致人际关系的变化,努力创造良好、宽松的工作环境,才能激起奋发进取的积极性,凝聚成巨大的向心力,去实现群体特定的目标。