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“软裁员”培训给谁上了一课
作者姓名:
乔志峰
摘 要:
“让你的公司既达到裁员目的,又避免高额补偿。”近日,一些培训机构竟然开出裁员培训班,声称可教授企业采取“软裁员”手段,迫使员工主动辞职。对此,劳动法专家提醒,如果企业在处理劳动关系时恶意规避法律,不仅伤害员工积极性,还有可能被惩罚。“迫使员工主动辞职”?真够缺德的!尽管为期两天的培训学费就高达每人2000元,可参加者依然非常踊跃。由此可见,那些缺德招数还很有市场。
关 键 词:
培训班
裁员
员工积极性
培训机构
规避法律
劳动关系
劳动法
参加者
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