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| "高薪"政府雇员制的困境与对策探讨 | |
| 引用本文： | 郑凤娇."高薪"政府雇员制的困境与对策探讨[J].云南行政学院学报,2007,9(6):62-64. |
| 作者姓名： | 郑凤娇 |
| 作者单位： | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
| 摘 要： | 政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要。但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难。理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境的重要保证。 |
| 关 键 词： | 高薪 政府雇员 政府雇员制 |
| 文章编号： | 1671-0681(2007)06-0062-03 |
| 修稿时间： | 2007年2月25日 |
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