"高薪"政府雇员制的困境与对策探讨 |
| |
作者姓名: | 郑凤娇 |
| |
作者单位: | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
| |
摘 要: | 政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要。但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难。理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境的重要保证。
|
关 键 词: | 高薪 政府雇员 政府雇员制 |
文章编号: | 1671-0681(2007)06-0062-03 |
修稿时间: | 2007-02-25 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|