| 浅析人才分类管理的路径选择 |
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| 引用本文： | 王巨兵,刘玉鑫. 浅析人才分类管理的路径选择[J]. 理论前沿, 2005, 0(3): 40-41 |
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| 作者姓名： | 王巨兵 刘玉鑫 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学哲学系
2. 中共扬州市委组织部 |
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| 摘 要： | 坚持党管人才是新时期加强人才工作的重要原则!也是各级党委组织部门面临的新课题"能否把党管人才的要求落到实处!关键在于牵头抓总的组织部门!要遵循各类人才的不同成长规律!有机协调各方面的力量!实施人才的分类管理"笔者在调研分析后认为!现阶段市#县两级组织部门要通过致力于以下五类人才的优化管理!努力开创群贤辈出的人才工作新局面"!一"党政人才要突出抓加压#党政干部队伍是全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的领导中坚"当前!党政人才队伍建设存在的最大的问题是活力不足"究其根源!主要是缺乏能上能下的用人机制和科学合理的…
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| 关 键 词： | 人才分类 管理 路径 |
| 文章编号： | 1007-1962(2005)03-0040-02 |
How to Manage the Talents in Their Types |
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