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| 县以下国企改制期间工会工作的两项重点 | |
| 作者姓名： | 曾维义 |
| 作者单位： | 巴东县电力公司 |
| 摘 要： | 不可否认,中国工会为国有企业的改革、发展和稳定发挥了不可替代的作用。时下,国有企业,特别是县以下国有企业纷纷改组、改制,在改制过程中,一些企业侵害职工权益的现象时有发生。作为职工利益的代表者和维护者的工会组织,如何更好地发挥工会组织的作用呢?笔者认为,应当抓住“观念”和“素质”两个重点。第一个重点是转变思想观念。“进了企业的门,就是企业的人”。虽然这句话的本意是一旦进了企业,就要以主人翁的姿态来搞好自己的本职工作,说的是一种责任。而部分职工在这点上却存在相反的认识。认为进了企业的门,企业就应当养活自己的一生… |
| 关 键 词： | 国企改制 工会工作 国有企业 工会组织 中国工会 改制过程 职工权益 职工利益 “素质” 代表者 |
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