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| AHP法在团队绩效评估中的应用研究——以K公司为例 | |
| 作者姓名： | 张升飞 陈沛然 |
| 作者单位： | 1. 广西民族大学管理学院,南宁,530006 2. 南通森木林芝教育咨询有限公司,江苏,南通,226002 |
| 摘 要： | 首先采用叙述统计的方法,以K公司为例,在平衡计分卡(BSC)的四个构面基础上,选择出适合团队绩效评估的关键绩效指标(KPI),再?用层级分析法(AHP)找出各构面问以及指标闻之权重. |
| 关 键 词： | 层级分析法 团队绩效评估 平衡计分卡 |
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