引咎辞职制度的发展与完善

引咎辞职制度的建立是推行依法行政、建立责任政府的必然要求，是中国特色人事管理制度的创新。引咎辞职制度在产生重要积极效应的同时，也会导致一些不容回避的问题，如引咎辞职极易混淆行政责任与民事、刑事责任，可能导致行政权力的低效运行等。为此，要进一步完善领导干部引咎辞职制度，全面客观地分析和认知其制度功效，加强相关制度和机制建设，实现功效整合，积极推进我国人事管理制度改革的进一步深化。