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| 制约培训水平提高的主要障碍 | |
| 引用本文： | 武经宏,陈德顺,张如.制约培训水平提高的主要障碍[J].党建文汇,2002(1):18-18. |
| 作者姓名： | 武经宏 陈德顺 张如 |
| 作者单位： | 明水县委组织部副部长 |
| 摘 要： | 随着干部制度改革的不断深入，选拔任用干部的机制日臻完善，公开选拔领导干部的工作方法也越来越被认可，并得到广泛推广运用，使那些德才兼备的年轻同志有了施展才华的舞台，通过公选走上领导岗位。但从各部门对公选领导干部的使用情况看，大多数存在着公选领导干部“公用”问题，简而言之，就是通过公开选拔的领导干部走到领导岗位后得不到重视或重用，往往是协助他人工作， |
| 关 键 词： | 公选干部 领导干部 公开选拔 领导岗位 选拔任用干部 干部制度改革 德才兼备 部门 才华 机制 |
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