| 企业人力资源管理探析 |
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| 引用本文： | 孙文静. 企业人力资源管理探析[J]. 胜利油田党校学报, 2015, 0(2): 102-103 |
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| 作者姓名： | 孙文静 |
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| 作者单位： | 胜利油田高培党校 |
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| 摘 要： | 在新经济时代发展的大背景下,企业人力资源管理要不断实现创新,以此来满足社会发展的新要求。基于目前人力资源管理手段比较落后、执行力度不够、人力资本投入和人力资源分配不合理、人员流失现象严重的现状,人力资源管理必须采取有效的策略:坚持以人为本,实现层次化管理,建立有效的激励机制,强化业绩管理,加强管理人员培训等。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源 管理 新经济时代 |
Analysis of Enterprise Human Resource Management |
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| SUN Wenjing. Analysis of Enterprise Human Resource Management[J]. Journal of The Party School of Shengli Oilfield, 2015, 0(2): 102-103 |
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| Authors: | SUN Wenjing |
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| Affiliation: | SUN Wenjing;Advanced Training College & Party School,Shengli Oilfield; |
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