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| 对国有企业人才队伍建设的几点思考 | |
| 引用本文： | 王世民.对国有企业人才队伍建设的几点思考[J].思想工作,2002(3). |
| 作者姓名： | 王世民 |
| 作者单位： | 呼和浩特铁路局干部处 |
| 摘 要： | 人才是企业之本，得人才者企业兴，这一事实，已经越来越被更多的人所认识。对于国有企业而言，如何建立并形成竞争择优的人才竞争机制，建设一支数量充足、结构合理，既能满足当前企业改革发展所需，又能适应国际、国内竞争要求的人才队伍，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。一、充分认识国有企业人才队伍建设的重要意义在社会主义市场经济条件下，企业是受市场机制作用的，企业必须通过市场竞争来实现经济效益。企业之间竞争的焦点集中在产品上，产品的质量、价格、服务的竞争又是竞争的几个关键点，其实质是科技与管理的竞争，也就… |
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