干部工作中“潜规则”的表现形式及治理对策

干部工作中的“潜规则”，是指在干部工作中长期传承下来的社会习惯和心理，是权力运作的暗流，是制度之外的制度，是明心不明口的行为，它并不否认现行成文制度，甚至按照有关程序、方法运行，但结果却与成文制度相背离。正是因为这种规则背离了党的执政理念和制度，因此不得不以隐蔽的形式存在，以暗流的方式运作，有的甚至有机融入到正常的组织程序之中，手法十分巧诈。